现代化身份管理的重要性

关键要点

企业身份管理面临着复杂性和安全性双重挑战。当前的身份和访问管理系统之间缺乏统一的政策管理。采用开放的政策编排框架可以提高治理和弹性。现代化身份管理架构能有效解决合规违规和权限过度问题。

随着企业身份管理的职责日益繁重，遗留系统与多云环境的混合使得统一、准确、一致地应用政策变得极其困难。此外，多个身份和访问管理IAM系统的存在也带来了显著的安全风险。

安全首席官CISO面临着政策管理与执行工具的杂乱无序。虽然许多应用程序能独立运行，但它们之间的配合并不总是良好。这就导致，缺乏集中管理的方式会让合规违规事件、权限过度、权限不足和未授权访问成为常态。同时，IT与安全团队在规模化和政策变更的过程中，可能会遭遇阻碍，难以确保政策在各系统中正确传播。

解决方案在于政策编排

应对这些问题的关键在于采用一种更复杂且开放的政策编排框架，从而标准化身份管理。该框架不仅能位于任何特定系统之外，还可以连接企业中的所有系统，使得IAM能够以更统一和安全的方式进行管理。这种体系结构有助于改善治理和增强系统韧性。

识别差距

在讨论企业政策和授权时，常常会陷入对不同方法基于角色、基于政策、基于属性等的激烈争论中。每种方法都有其优缺点，但要在各种遗留系统和云环境中准确转译所有身份和政策协议，仍然是极大的挑战。即便是广泛采取的标准，如SAML和OIDC，也并未能胜任这一任务，它们虽然在认证上表现优异，但在政策管理上却力有未逮。

这种治理框架往往处于混乱的边缘，跨多种政策格式和访问系统的互操作性不佳，造成了安全漏洞。此外，绝大多数企业并不仅仅与亚马逊云、谷歌和微软等三大云提供商打交道，许多次要和中介的云供应商也构成了IT生态系统，实现数据的连通不仅需要资金投入，还需要耗费大量时间。

政策管理常常处于不断变化之中，因此任何变更都可能导致混淆配置与错误，影响庞大的混合云和多云系统。随着企业在大规模更新和实施政策，工作很快就可能失去同步。最终，许多CISO缺乏对其访问系统的全面可视性与透明度，无法确定企业是否在高度细化和安全的层面上有效管理和控制政策。

解决方案思考

填补差距、消除故障和驯服变通方法至关重要。然而，目前大多数组织对身份和政策控制的管理方式已变得不可持续。考虑采用一种将身份与政策数据从特定系统中抽象化的框架，并提供自动化的政策和规则应用方式是明智之举。通过消除手动任务，有可能消除与配置和软件编码相关的错误。

这种支持身份政策互操作性的方法能够改变组织的运作模式。开发人员、安全团队与IT系统管理员可以更加专注于他们的专业领域，而无需担心技术栈中是否存在一致的政策执行，这样可以节省大量时间和金钱，避免政策不一而导致的资源浪费。

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安全感的建立

依托于身份查询语言IDQL的开放行业框架，为政策编排确立了一个统一、可管理的标准化途径。采用这一方法的企业，能够在本不兼容的身份系统中实施政策，构建适合现代企业的政策管理框架。

这种身份互操作水平带来的明显且可测量的好处不止于解决合规违规以及不必要的过多访问权限问题，还在柔性和韧性方面提升了能力。例如，可以在两个不同的身份系统上部署一组政策，以便即使其中一个系统发生故障，用户仍能继续使用应用程序。

随着企业逐步应对政策管理相关的挑战，特别是在找到能够处理复杂身份和政策管理任务的人